关于职业操守
有时候真的很不齿一些人的职业操守。我不是什么道德高人，但在职业操守这事情上，至今我觉得还是做得问心无愧的。
最近这两天看到有同事在知名的问答社群网站上回答关于公司战略相关的问题，而且还是署名为公司员工。我的这位同事在这篇问答里洋洋洒洒的描述了公司过去，以及近期的战略调整，并剖析了问题根源。内部员工深入分析的答案，在网站上获得了高票的支持。更早的时候，还有另外一位同事也在该社群网站上直接贴出了公司CEO内部邮件的截图。
我很非常不齿这样的行为。大部分公司都有着严格的保密规则以及社交网站言论发表的指导规范，作为公司员工，只要公司没有做违背企业道德和社会责任的事情，在未获得授权的情况下，均不应该在任何公开场合发表评论。这种自私的行为是有可能给公司造成巨大损失的，这样的员工或团队伙伴也绝对是害群之马，绝对不能有。
社会越发的浮躁，对于职业道德的定义及标准也是万千多变，根本还是要有“诚实”和“契约精神”。互联网一方面带使得信息传播越发的简单和便捷，但也使得每次传递带来的影响更大，我们更应多加注意自己的言行对公司带来的潜在的影响。
之前一位年长的老同事和我说过，中国职场缺少赛车场的那种“职业赛手”的职业/专业的精神。职业赛手，无论是在赛车场或在球场，换了队伍就会全心全力的为新东家拼命，恪守合同条款。这不是奴性，这种专业的精神就是职业操守。一边拿着公司发的薪水，一边干着对自己利益最大化的勾当的人，到哪里都是混蛋。
发布在: 2016年9月4日 | 分类: 杂七杂八
Tags: 职业操守, 职业道德